Drogie KoleĹźanki i Koledzy,
Od momentu objÄcia stanowiska prezesa PKP CARGO S.A. miaĹem moĹźliwoĹÄ wielokrotnych spotkaĹ z Wami i w ich trakcie mówiĹem, Ĺźe najwaĹźniejsi w firmie sÄ ludzie. PodkreĹlaĹem, Ĺźe zaleĹźy mi na tym, aby rozwój i sukces PKP CARGO byĹ udziaĹem kaĹźdego z Was, abyĹmy mieli poczucie, Ĺźe pracujemy na rzecz caĹej Grupy PKP CARGO, bo w niej tkwi nasza najwiÄksza wartoĹÄ. Gdy pisaĹem do Was w liĹcie na 100 dni mojego prezesowania, Ĺźe poza dumÄ z bycia kolejarzem w PKP CARGO waĹźna jest równieĹź satysfakcja materialna z pracy, nie byĹy to z mojej strony puste sĹowa, ale deklaracja, którÄ chciaĹem wcieliÄ w Ĺźycie. Dlatego z satysfakcjÄ mogÄ Wam powiedzieÄ, Ĺźe podjÄte zostaĹy konkretne dziaĹania, których pozytywne skutki odczujÄ pracownicy w swoich portfelach.
Po pierwsze, od wrzeĹnia ruszyĹa akcja awansowania pracowników w caĹej Grupie. Po drugie, wprowadzamy system premiowy jako element motywacyjnego systemu wynagradzania oparty na wypĹacie wszystkim naszym pracownikom premii za 2018 rok w przypadku osiÄ gniÄcia przez GrupÄ PKP CARGO wyniku EBITDA na poziomie 905 mln zĹ.
ChciaĹbym Was poinformowaÄ, Ĺźe ten cel osiÄ gniemy i w zwiÄ zku z tym kaĹźdy pracownik Grupy PKP CARGO otrzyma premiÄ w wysokoĹci 45% miesiÄcznego wynagrodzenia brutto. PrzeciÄtnie ta kwota wyniesie nie mniej niĹź 1125 zĹ brutto. Pierwsza poĹowa premii zostanie wypĹacona jeszcze w grudniu br., a druga – w kwietniu 2019 roku.
W ten sposób Grupa podzieli siÄ zyskiem ze swoimi pracownikami, gdyĹź chcÄ teĹź, aby PKP CARGO staĹo siÄ synonimem rzetelnego i spoĹecznie odpowiedzialnego pracodawcy, abyĹmy w ten sposób przyczyniali siÄ takĹźe do odbudowy etosu polskiej kolei.
Ta premia to nagroda za Wasze zaangaĹźowanie, wiem, Ĺźe bez znakomitej pracy biur handlowych, sĹuĹźb taborowych i logistycznych, sĹuĹźb remontowych i wielu innych naszych komórek nie osiÄ gnÄlibyĹmy jako Grupa tak dobrych wyników przewozowych i finansowych. Wasza praca przyczynia siÄ do tego, Ĺźe PKP CARGO podnosi swojÄ konkurencyjnoĹÄ, pozycjÄ rynkowÄ i staje siÄ firmÄ coraz lepiej reagujÄ cÄ na potrzeby klientów.
Premia jest niezaleĹźna od nagród, jakie PKP CARGO wypĹaci swoim pracownikom z okazji Dnia Kolejarza – po 700 zĹ brutto na osobÄ. Tak wiÄc ĹÄ cznie, liczÄ c premiÄ i nagrodÄ, kaĹźda osoba zatrudniona w naszej Grupie otrzyma przeciÄtnie nie mniej niĹź 1825 zĹ brutto. SzczegóĹowe regulacje dotyczÄ ce zasad wypĹaty nagród i premii przekaĹźÄ kierownicy jednostek organizacyjnych.
Zmieniamy siÄ i rozwijamy, bo chcemy, aby ĹźyĹo nam siÄ lepiej, dlatego jesteĹmy w przededniu zakoĹczenia aktualizacji strategii, która nada nowy impuls rozwojowy SpóĹce oraz podniesie jej znaczenie w rynku krajowym i miÄdzynarodowym. Bez Was tego nie dokonamy, chciaĹbym, Ĺźeby kaĹźdy z Was miaĹ poczucie, Ĺźe jej wdroĹźenie zaleĹźy od niego, od zaangaĹźowania kaĹźdej osoby od najniĹźszego do najwyĹźszego szczebla. Strategia ta opiera siÄ na kaĹźdym pracowniku Grupy PKP CARGO, bo choÄ kaĹźdy z nas wykonuje inne zadania, to one siÄ wzajemnie uzupeĹniajÄ . W tej róĹźnorodnoĹci tkwi siĹa i wartoĹÄ Grupy PKP CARGO, na niej bÄdziemy budowaÄ naszÄ przyszĹoĹÄ z korzyĹciÄ dla firmy i pracowników.
ProszÄ kaĹźdego z Was o wĹÄ czenie siÄ w budowÄ nowoczesnej, sprawnej i sprawiedliwej firmy, bo PKP CARGO to nasze dobro wspólne.
CzesĹaw Warsewicz,
Prezes ZarzÄ du PKP CARGO S.A.